三度努力，筑巢引凤。天津市津南区人才工作焕

人才是区域发展的“第一资源”。天津津南区坚持以建设科技创新展示城市和天津市重要增长点为目标，依托产业潜力，充分挖掘海角园区科教禀赋和天开津南园区科技优势，整合人才吸引要素和资源，构建多层次、全链条的人才生产体系，用“四梁八柱”的实实在在的人才发展举措，为人才的追求提供更广阔的天地。他们的梦想安心。 精准对接：产业吸引+赛事吸引，吸引全球人才 “从我们带着项目来到津南，到我们在台大创业园度过的这段时间，无论是厂房、设备等硬件资源，还是政策、服务等软环境支持，一切都非常好。”g 我们需要的可以及时接通。这里创业衔接好！”美国加州大学梁家杰感叹海外人才选择津南的原因。总面积2.45万平方米的海外人才创业园，已吸引29名海外人才在此创新创业，其中拥有博士学位的27人，已逐渐成为海外人才回国的首选。 为使人才链条精准满足产业需求，津南区将继续加快人才引进速度。华海清科、费曼动力等240余家重点企业登上“晋才南寻、聚才天开”人才吸引专列，向清华大学、武汉大学、哈尔滨工业大学等国家重点大学招贤纳士。累计释放就业岗位4000余个吸引2800余人实现就业目标，充实了区域智能制造、新能源新材料等主导产业链的人才库。同步开通海外人才引进“快车道”，以“乘风破浪，回津南梦”为主题，持续举办海外人才专题招聘活动。 60多家公司提供了1000多个国际职位，已有500多人实现了目标。聚焦亚洲、北美、欧洲、大洋洲，创新实施海外人才创新创业加速营项目，与30多所海外大学、20多家孵化器建立联系，吸引35名海外人才落地创业企业，其中11家首次亮相天津海创大赛。这些人才和项目的正确实施cts离不开综合性的资源对接平台，让人才的回归有诚意。 产教融合：校地合作+定制化培训，孕育新锐人才 “我们博士后工作站的主要优势是让人才保留科学专家快速上岗，进站后可以深度参与技术研究，将培养周期缩短到半年左右！”谈及博士后科研，华海清科负责人胡炬连连称赞。这一成绩的背后，离不开津南区多维度的支持和人才引进，推动博士后平台与各大高校强强联合，共同开展人才培养和科技合作，为人才成长和技术突破搭建良好桥梁。在津南15名博士后科研及博士后国家创新技能基地，医生将科学研究成果带到企业进行试点，企业提供实践载体和研发机会。校企共促故事不断深化…… 产教融合从来不是大学和企业的“二重唱”，而是“政府搭台、大学提供智慧、企业提供问题”的三方共赢。津南区邀请清华大学、天津大学等多所高校来津南参观考察，了解津南的人才发展机会和产业链。五所大学的社交能力在津南“扎根”。 80余名优秀学员加入Smartg生鲜材料、邦德机器人等企业，将实验室的新理论转化为生产线上的新动能。 “社会实践成为我自身学习和进步的阶梯“金南的成长，也成为我们清华学子了解金南、热爱金南的一个窗口。”清华大学赵鹏阳感慨地说。 在高技能人才培养上，津南坚持“按需定制”。 “津南区职业培训联盟”成立后，联盟企业只需推动人才需求，联盟将协同高校设计专属课程。建恒工业园需要精密仪器维修，定制课堂课程中增加了实用设备培训；荣成集团针对青年智能制造技术人才的需求，中德应用科技大学开设了“荣成班”。同时，作为国家级技术联盟示范，“津南区技术教育联盟”打造了技能工人培训“需求-培训-就业”闭环，培养了高技能人才700余人。培养技能型人才的故事并未就此结束。 104个国家和天津市高技能人才培训载体成为人才成长的“加油站”。 5个新业务培训基地通过开设人工智能培训师、直播电商主播等新型职业课程，累计培训人员1.5万人，为新经济注入“新鲜血液”。 服务保障：助推Droparan+科研支持，满足人才需求 “对我来说，这张人才卡不仅是一张服务卡，更是一张卡片、一份责任卡。人才卡上有很多关怀，比如医疗、子女教育等，减少了很多后顾之忧，让我安心扎根在这里，为津南的发展贡献力量。”肯拓智能装备董事长葛云涛表示。在津南，“解除人才后顾之忧”从来不是一句空洞的口号，而是切实的行动。津南区启动升级实施“1+x”政策体系。其中，人才政策“津南十项措施”设立了住房保障、热情服务、良好环境等10项人才措施。截至目前，区政府已为其引进的顶尖创业人才和创新平台人才提供了近千万元的奖励补贴和生活费补贴，为人才在津南“工作”、“创造”提供了周到的服务。位于天开津南园区“人才创新港”，我们正在打造“天开·T社区”，拥有330套人才公寓，从舒适的一居室公寓到家庭套房，可满足您所需的一切。自今年5月正式使用以来，百余套公寓已成为人才工作之余的热门天堂。 津南区还加大对创新人才的支持服务，让人才安心从事科研、企业谋求发展。我通过精准排名、择优推荐、资源对接等主动服务，3家企业获得天津市创业留住工程启动资金，其中2家还入选国家优秀项目，为人才创业提供加速器。支持优质博士后项目参加全国竞赛。第三代光学代表队在博创全国比赛中两次获得金牌。瑞联智控等三支人才队伍也参加了比赛。任务的成功，展现了津南创新人才的“硬实力”，吸引了众多人才来这里追梦。 从“人才引进”的精准对接，到“人才引才”的系统支撑，再到温馨的“人才留住”服务，金南用扎实的多维度举措，让每一位人才找到归属感，共同描绘人才新图景。人才与城市共赢。 中国日报天津记者站 记者：严东杰 WS69265729A310942CC49935BD https://tj.chinadaily.com.cn/a/202511/26/ws69265729a310942cc49935bd.html 版权保护：本网站发布的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）独家使用。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]